МЕТОДЫ ОЦЕНКИ МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ЛИЧНОГО СОСТАВА В ХОДЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАНЯТИЯ ПО ОБЩЕСТВЕННО- ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДГОТОВКЕ.





В ходе ОГП могут быть использованы различные методики для определения МПС личного состава.

МЕТОД АНКЕТНОГО ОПРОСА.

Данный метод  является  наиболее перспективным с точки зрения надежности и соответствия оценки реальному уровню МПС.  Он дает  возможность получить субъективные оценки всех критериев МПС по реальным данным самих военнослужащих,  чье состояния как раз и является  предметом этой оценки. То есть, по принципу обратной связи.
Отмеченные выше интегрированные показатели МПС  отражены  в  пяти вопросах анкеты,  на каждый из которых предлагается пять вариантов ответов (см. бланк анкеты).

БЛАНК АНКЕТЫ:
Отвечая на вопросы анкеты, выберите один из предлагаемых вариантов ответов на каждый из них в соответствии с Вашим реальным мнением и отметьте свой  выбор любым значком в  напротив выбранного. Вами варианта ответа (с правой стороны).  Фамилию указывать  не  обязательно.  Укажите лишь свое воинское звание, дату призыва и срок пребывания в  районе  выполнения  подразделением  (воинской частью) служебно-боевой задачи.

в/звание_________________________ дата призыва________________
срок пребывания в регионе_________________________________________

Оцените  степень  Вашей информированности об обстановке в данном регионе и предстоящем характере действий вашего подразделения (в/части)
- имею полную информацию
- информирован в достаточной степени
- хотелось бы знать больше
- информирован недостаточно
- информацией почти не владею





В какой степени Вы уверены в необходимости  пребывания  в  данном регионе вашего подразделения (части):
- пребывание просто необходимо
- пребывание здесь достаточно обоснованно
- наверное, необходимость имеет место
- такой необходимости почти нет
-    необходимость в этом полностью отсутствует

Оцените  степень готовности вашего подразделения (части) к выполнения боевых задач
высокая степень готовности
-готовность достаточная
- затрудняюсь дать оценку
-готовность низкая
-явно недостаточная степень готовности
Оцените степень реального риска для Вашей жизни
-допустимая в данных условиях степень риска
- ощущается повышенная степень риска
- риск бывает достаточно высок
- постоянно высокая степень риска
- риск крайне высок и неизбежен

Оцените  степень  вашей  удовлетворенности  тыловым и материально-техническим обеспечением, исходя из сложившейся обстановки
- удовлетворен почти полностью
- обеспечение достаточное
- оставляет желать лучшего
- обеспечение недостаточное
- почти полностью неудовлетворен
Инструкция по проведению опроса личного состава и вывода оценки МПС.

С использованием предлагаемой анкеты оценивается МПС при выполнении служебно-боевых задач и психологическая готовность к их выполнению как отдельных военнослужащих, так и в целом подразделения  (воинской части). Для  получения оценки за подразделение или воинскую часть нет необходимости опрашивать все 100 процентов личного состава. Достаточно иметь не менее 30 процентов опрошенных, причем в это число должны попасть в равных долях представители всех входящих в его (ее) состав подразделений и всех категорий военнослужащих. Оценка за военнослужащего производится путем подсчета баллов, набранных им по сумме ответов на все вопросы анкеты. Каждому варианту ответа присвоен определенный балл. Все ответы, стоящие в анкете на первом месте (сверху) имеют значение в 5 баллов. Остальным ответам по убывающей присваиваются значения от 4 до 1 балла (сверху вниз). В зависимости от выбора опрашиваемым вариантов ответов их значения суммируются.  Максимально сумма может составить 25 баллов, минимально — 5, что при делении на 5 (число вопросов в анкете) дает возможность получить оценку реального уровня МПС по 5-ти балльной оценке.

Выделяются следующие уровни МПС:
- от 4 до 5 баллов — высокое  МПС,  способствующее  качественному решению всех поставленных задач с высокой степенью надежности;
- от 3 до 4 баллов — удовлетворительное МПС,  способствующее выполнению служебно-боевых задач;
- от 2,5 до 3 баллов — низкое МПС, снижающее надежность выполнения служебно-боевых задач;
- от 1 до 2,5 баллов — неудовлетворительное МПС, не позволяющее выполнять служебно-боевые задачи.

За подразделение в целом оценка МПС выводится путем  подсчета среднеарифметического балла от суммы, набранной по всем обработанным анкетам. Подсчет среднеарифметических значений по каждому из вопросов анкеты за подразделение (воинскую часть) позволяет выделить наиболее слабые звенья в общей цепи составляющих элементов  понятия «морально-психологическое состояние», что и будет являться основным направлением работы по морально-психологическому обеспечению служебно-боевой деятельности, ее приоритетной задачей. Посредством данной анкеты возможна оценка МПС личного состава как на этапе подготовки к выполнению полученных служебно-боевых задач, таки в ходе их выполнения. Сам бланк анкеты для предъявления респондентам должен быть выполнен по возможности на одном листе небольшого формата, таким образом, чтобы вопросы анкеты не разрывались вместе с вариантами ответов на них по разным страницам. То есть, прочитав вопрос, респондент должен видеть сразу все предлагаемые варианты ответа.