Д И Р Е К Т И В А
начальника Главного управления воспитательной работы
Вооруженных Сил Российской Федерации
и начальника Главного организационно-мобилизационного управления
Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации
№ Д — 4/1
26 апреля 1999 года г. Москва
Об улучшении социально-психологического изучения и психологического обследования военнослужащих, проходящих военную службу по призыву на воинских должностях солдат, матросов, сержантов и старшин
_________________________________________________________________
Принимаемыми командующими, штабами, командирами (начальниками) и органами воспитательной работы мерами удалось повысить эффективность проводимых в военных комиссариатах мероприятий по профессиональному психологическому отбору граждан, призываемых на военную службу, а в соединениях и воинских частях — социально-психологического изучения, психологического обследования военнослужащих, проходящих военную службу по призыву на должностях солдат, матросов, сержантов и старшин (далее — военнослужащих). Улучшилось качество комплектования соединений и воинских частей. Повысилась требовательность к допуску личного состава к несению службы с оружием. Своевременное изучение психологических особенностей военно-служащих позволяет адресно проводить мероприятия воспитательной работы. Это способствует успешному выполнению учебно-боевых, боевых и миротворческих задач, благоприятно сказывается на уровне дисциплины и правопорядка в войсках (силах). Вместе с тем в ряде военных комиссариатов и воинских частей МВО, ЛенВО, СКВО, СибВО, ДВО, Северного и Тихоокеанского флотов имеют место факты поверхностного подхода к изучению личностных и характерологических особенностей граждан. Заполнение карт профессионального психологического отбора не всегда соответствует предъявляемым требованиям, в результате чего они не несут необходимой для работы с военнослужащими информации.
В целях улучшения социально-психологического изучения и психологического обследования военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации ТРЕБУЕМ:
1. Главнокомандующим, командующим, командирам (начальникам) уточнить решения и задачи по приему пополнения, определить систему и порядок взаимодействия психологов органов воспитательной работы и специалистов оргмоборганов, других должностных лиц, участвующих в проведении мероприятий по профессиональному психологическому отбору, социально-психологическому изучению и психологическому обследованию. Организовать контроль должностных лиц органов военного управления всех уровней за выполнением в войсках (силах) Инструкции по проведению мероприятий профессионального психологического отбора нештатными подразделениями профотбора соединений и воинских частей (директива Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации № 315К/2/750 от 4 марта 1998 года). 2. Командирам (начальникам), штабам, начальникам органов воспита-тельной работы, заместителям (помощникам) командиров (начальников) по воспитательной работе при организации командирской и профессиональной подготовки предусматривать не реже 2 раз в год изучение с офицерским составом вопросов организации и содержания мероприятий по профотбору. Обучать офицеров методике работы с картами профессионального психологического отбора военнослужащих в части касающейся. К проведению занятий привлекать наиболее подготовленных специалистов по профессиональному психологическому отбору военных комиссариатов, штатных (нештатных) групп профотбора соединений и воинских частей. 3. Военным комиссарам, начальникам 2 отделов (отделений) военных комиссариатов уточнить функциональные обязанности старших помощников по профессиональному психологическому отбору в связи с установлением для них учетной специальности 0204006 (психология). Обеспечить укомплектование этих должностей гражданским персоналом с базовым психологическим образованием, организовать доподготовку ныне работающих специалистов. Повысить значимость сведений о психологических качествах граждан при выработке заключений об их профессиональной пригодности, решений о предназначении призываемых на военную службу в тот или иной вид, род войск Вооруженных Сил. Ужесточить контроль за выполнением статей 21-25 приказа Министра обороны Российской Федерации 1994 года №202. Исключить факты формального заполнения карт профессионального психологического отбора, приводящие к тому, что личностные и характерологические качества призванных на военную службу граждан изучаются практически заново по прибытии их в воинские части (на корабли) войсковыми (флотскими) психологами. Старшим офицерам отделов по профессиональному психологическому отбору, старшим помощникам начальников отделов (отделений) по профессиональному психологическому отбору военных комиссариатов в процессе первоначальной постановки граждан на воинский учет особое внимание сосредоточить на изучении и оценке их психологических качеств. При этом главное внимание уделять выявлению личностных и характерологических особенностей граждан, наличию у них и их ближайшего окружения фактов асоциального поведения. 4. С 1 мая 1999 года в Вооруженных Силах Российской Федерации для проведения психологического обследования военнослужащих, проходящих военную службу по призыву на воинских должностях солдат, матросов, сержантов и старшин, ввести: стандартизированные и вновь разработанные на репрезентативной вы-борке 1999 года шкалы методик Прогноз-2, Адаптивность (МЛО), НПН-А. Для обозначения указанных методик в дальнейшем добавлять к их оригинальному наименованию последние две цифры года, в котором проведена стандартизация (Прогноз-2-99, Адаптивность-99 (МЛО), НПН-А-99 (приложение №1 к настоящей директиве).; 4-уровневую характеристику нервно-психической устойчивости (далее — НПУ) военнослужащих, а также порядок определения НПУ с использованием методик Прогноз-2-99, Адаптивность-99(МЛО), НПН-А-99 в зависимости от оценки полученных результатов в 10-балльной шкале (стэнах) (приложение №2 к настоящей директиве). Всем должностным лицам, принимающим участие в мероприятиях по профессиональному психологическому отбору, социально-психологическому изучению и психологическому обследованию военнослужащих в Вооруженных Силах Российской Федерации, внести соответствующие изменения в существующие нормативные и методические материалы. С 2000 года 178 Научно-практическому центру Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации совместно с отделом психологической работы управления социально-психологической работы и воинской дисциплины Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации ежегодно (в январе — апреле) проводить стандартизацию инструментария, используемого психологами органов воспитательной работы при выполнении обязанностей в составе нештатных подразделений профотбора. При этом отделу психологической работы управления социально-психологической работы и воинской дисциплины Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации предоставлять материалы психологического обследования в соответствии с требованиями выборки. 178 Научно-практическому центру Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации проводить математическую обработку представленных материалов и осуществлять экспертизу вновь разработанных методик. 5. Начальникам нештатных групп профотбора соединений и воинских частей особое внимание уделять достоверности информации о результатах социально-психологического изучения пополнения, своевременности ее представления. Подготовку донесений о результатах социально-психологического изучения пополнения (директивы начальника Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации 1998 года №2 и №3) осуществлять во взаимодействии с начальниками штабов (специалистами по профессиональному психологи-ческому отбору). В целях углубленного социально-психологического изучения и психологического обследования военнослужащих использовать возможности центров (пунктов) психологической помощи и реабилитации органов воспитательной работы, кабинетов медико-психологической коррекции окружных (флотских) военных госпиталей. 6. До 1 декабря 1999 года Главному управлению воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации, Главному организацион-но-мобилизационному управлению Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации совместно с Главным военно-медицинским управлением Министерства обороны Российской Федерации разработать и представить начальнику Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации согласованные предложения по всему комплексу вопросов взаимодействия, функциональных обязанностей, порядка и содержания подготовки (переподготовки) специалистов, принимающих участие в мероприятиях социально-психологического изучения и психологического обследования военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации.
7. Контроль за выполнением данной директивы возложить на 3 Управление Главного управления воспитательной работы и 4 Управление Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации.
